体制が変わるにつれてやっていきたい事

当院は医局人事によって回されている地方病院ですが、ここ数年はかなり波乱万丈の人事で、毎年トップが変わり、ついに4月からは自分が一番古株になる精神科となります。（上級医は非常勤でちゃんといる）

地域との折衝などもある程度担う一方で、「動くなら今しかない」と思ってやりたいことを考えています。

継続ー

 ・動機付け面接勉強会

 院内スタッフをメインにしていましたが、これからは地域の人にもっとひろげて（特に保健師やPSW、グループホームの職員など）みんながパーソンセンタードな聴き方をできるようにしていきたいです。

・お薬講義

 院内スタッフや研修医を相手にするお薬講義。向精神薬と抗精神病薬とはなんぞ、と言う話や、デポなどの剤型のはなし、その使い分けや使い方の問題点など、包括的に説明する講義にしていきたいと思います。

新規ー

・疾患自助グループへの場所貸し

  田舎だと、引きこもると本当に家族以外の人と会わないですむ。時にスーパーに行っても、たとえば摂食で痩せている人が、「あ、あの人も私とおなじかな」なんて感じられるほど人がいないのです。

  田舎で病気と戦うと言うのは、本当に孤独で、都会ならもっと気軽にオフ会などできるのでしょうが、それができない彼ら彼女らが「自分一人じゃない」と思える場を提供するコンセプトです。

・統合失調症病気勉強グループ

 アルコールの勉強会はあるのに、統合失調症というメジャーな病気の勉強会がないのは、ちょっと問題ではないか、と考えるところもありました。実際に病識をつけていくためには、本人が自分の症状や体験とむきあい、そしてほかのひとのそれと比較したりすることが大切です。こういうのも作っていきたいなと考えています。

・お薬エキスパート制度？

  今日聞いた南ヶ丘病院でしている制度だそう。院内で知識や処方についてのテストをして、お薬のことをどれくらい理解できているか、ということを証明するような資格を作り、ピンバッジなどで見せられるようにしているとのことです。うちでやるには難しいかもしれませんが、やはり看護師にしっかりと薬剤の理解をしてもらいたい、という点ではこういうのもしてみても良いかもしれない。

  ・外来での動機付け枠作成、録音、書き起こし

  あらかじめ了承を取っておいて、動機付け面接をしている録音やビデオを撮って、勉強せねばならんとおもっているんです。

  今はとりあえず色々する前に、右下埋没智歯抜歯の痛みをどうにかしてほしいです。